Benefits die für uns selbstverständlich sind:

Es ist wichtig nicht nur jetzt gut bezahlt zu werden, sondern auch den Ruhestand abzusichern.

> Übertarifliche Bezahlung - Mit vielen Zuschlägen und Sonderzahlungen.

> VWL & bAV - Vermögen aufbauen und an die Rente denken.

> Kindergartenzuschuss - Um schneller wieder ins Berufsleben zu starten.

> E-Bike-Leasing - Um in der Freizeit aktiv zu sein.

Benefits die uns besonders wichtig sind:

Nichts ist so wertvoll wie die eigene Gesundheit. Ein Arbeitgeber trägt eine Mitverantwortung für seine Mitarbeiter.

> Gesundheitsbudget - Weil viele Gesundheitsangebote nicht billig sind

> Gesundheits-Coach - Weil man es alleine oft nicht schafft.

> Gesundheits-Services - Damit man im Krankheitsfall im Vorteil ist.

> Team-Chellenges - Weil Teamwork nicht vonn alleine entsteht

Was uns besonders auszeichnet:

Die größten Herausforderungen bzgl. der Arbeitsbedingungen in der Pflege sind die Einhaltung des Dienstplanes, die Anforderungen innerhalb der Dienstzeiten und der Zusammenhalt im Team. Hier setzen wir auf eine enge Zusammenarbeit mit den Teams und nehmen uns Zeit für die Anliegen unserer Mitarbeiter. Wir sind untereinander gut vernetzt und nutzen digitale Tools aus denen man sich in der Freizeit einfach abmelden kann. Wir begegnen Konflikten mit offener und wertschätzender Kommunikation und sehen sie als Chance, nicht als Problem.